HappyCosummer
05 oct. 2018 au 05 oct. 2019

- Etablir une structure - Hiérarchie des contenus - Séquence des interfaces - facilité l'utilisateur de naviguer à travers les différentes maquettes schématiques - Définir l'ergonomie adéquat pour un cosomateur avec une vision global - Capacité de travailler en symbiose - Capable de travailler en groupe. ( Demande l'accord au groupe avant de prendre une décision, respecter le temps des autres, trouver un consensus si nécessaire) - Capable de travailler seul ( Respect la ligne de travail établit lors des réunions) - Savoir être empathique, respectueuse, esprit d'équipe - Motivé par le projet

Les aptitudes: Coordonnateur Créateur

Langues parlées : Anglais Français

Description du projet

Sphères d'activité: Environnement Développement durable Technologies

Avez-vous voulu savoir ce que vous consommez réellement? Voulez-vous reprendre le contrôle de votre manière de consommer? Venez voir la présetation d'HappyConsumer ou si vous le souhaitez, contribuer au développement du produit.

Ville: Montreal

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Équipe

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4 autres rôles recherchés pour ce projet

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Comptabilité / Développeur

Processus de comptabilité de gestion des produits developement de prototype du produit

1

Candidats spontanés

- Personnes qui se sentent réellement concernées par sa manière de consommer - Connaissance scientifique, mathématique, humaine, informatique - Capable de travailler en groupe. ( Demande l'accord au groupe avant de prendre une décision, respecter le temps des autres, trouver un consensus si nécessaire) - Capable de travailler seul ( Respect la ligne de travail établit lors des réunions) - Savoir être empathique, respectueuse, esprit d'équipe - Motivé par le projet

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SCRUM MASTER / agile

- Garant du cadre méthodologique Scrum. - Coach - Compétences humaines - Analogie avec le maître du jeu - Assurer de l’harmonie au sein de l’équipe - Facilitateur

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Mentor

- - Evaluent les forces, les besoins de perfectionnement - Exposent clairement leurs exigence - Aident les mentorés à décider - Les mentors aident leurs protégés à se concentrer sur des objectifs clairs et réalistes. Les objectifs peuvent être professionnels, personnels ou les deux. Ils peuvent viser la maîtrise d’une tâche ou la résolution d’un problème relationnel. - Stimulent les mentorés et leur donnent l’occasion de grandir - Savoir écouter - Bâtir la confiance - Partager ses expériences - Faire réfléchir le mentoré - Suivre les règles de conduite et le code d'éthique - Le but du mentore est que le projet se realise avec l'équipe et non diviser l'équipe et prendre le projet pour son propre business.